ブログ 動画コンテンツ ハラスメントが起きた場合の会社のリスク 2023年10月23日 2023年10月23日 影山知也 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly 今回で3回目の動画です。ハラスメントが起きた場合にどのようなリスクがあるのか、法的なリスク、被害者の労働者のリスク、職場へのリスク、経営者にとってのリスクについてお話します。 具体的な裁判事例を見ながら考えていきたいと思います。よろしかったらご視聴ください。 https://kageyama-sr.jp/wp-content/uploads/2023/10/ハラスメントのリスク(動画3).mp4 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly
読書日記 読書日記(5)「人生はたのしいかい」(著者:ゲオルギー・システマスキー、北川貴英) ◆この本をなぜ読もうと思ったのか たまたまです。ビジネス書をオーディブル(アマゾンのオーディオブック)で見ていて、何の気なしに選んで、とりあ...
ニュース 令和4年4月からパワハラ対応が会社の義務に! ◆パワーハラスメント対応が義務化といわれてもどこが問題なのか ・職場でのパワーハラスメントに関する相談は都道府県労働局に寄せられますが、その...
ブログ パワーハラスメントに関する紛争解決手続き(ADR)について ◆パワーハラスメントに関する法律での救済措置 労働施策総合推進法では、パワーハラスメントの定義、パワーハラスメントについての事業主の義務につ...
ニュース 改正育児介護休業法が令和7年4月、10月施行されます この度の、育児・介護休業法改正は、育児や介護を行う労働者の権利を強化し、柔軟な働き方を実現することを目的としています。以下に、施行時期ごとの...